「SEIDO」は、
失敗しないAI導入のための
“設計メソッド”

AIを導入しても現場が変わらない。
その原因は、組織の「判断構造」にあります。

SEIDOはAIツールの使い方を学ぶだけの研修ではありません。
業務の流れ、判断の基準、AIに任せる範囲、
人が責任を持つ範囲まで整理し、
AIを現場に定着させるための実践型AI研修です。

SEIDOのカリキュラムはこちらから！

こんなお悩みはありませんか？

こうした課題の本質はツールそのものではなく、
組織の判断構造が変わっていないことにあります。

SEIDOは、判断構造から組織を再設計するAI研修です。

SEIDOでは、AI時代の役割分担を整理し、現場業務を棚卸しし、判断ポイントを可視化しながらAI活用を実務に落とし込んでいきます。

単なる知識習得ではなく、業務整理、ルール設計、情報活用、簡易自動化、改善までを見据えて進めることが特長です。

知識を学ぶための研修ではなく、現場で動く仕組みをつくるための研修です。

なぜ、マインドシフトが提供するのか

マインドシフトは、2007年の創業以来、AI導入支援の実績と知見を積み重ねてきました。

チャットボット「LogicalMind」や独自の分析型AI推論エンジンを軸に、企業や自治体の業務改善を支援してきた経験があります。

SEIDOではツールの使い方にとどまらず、業務・意思決定・組織のあり方まで踏み込んだ支援が可能です。

このページでは、SEIDOの考え方と特長をコンパクトにご紹介しました。

具体的な研修内容、実施形式、カリキュラムの詳細は、専用の研修ページでご覧いただけます。

＼専用研修ページはココから／

5DAYでAI活用を実務レベルへ

※上記カリキュラム内容は2026年5月版です